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持有经营-他们也会有最大的动力把公司经营好

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最好管理層也有持股,並且管理層的薪水不要太高,他們的報酬應該是以股票為主,薪水為輔,只有當公司發展越來越好股價水漲船高的時候,他們才能獲得相應的收益,這樣他們的利益關係就與二級市場綁定了,他們也會有最大的動力把公司經營好,所有的股東才是真正的利益相關者,才會在意市場的表現,才會努力去經營企業。

我們投資二級市場其實就是找上市公司合伙人,就是想找到一個優質公司,然後與公司一起合夥賺取利潤,實現投資收益。那麼當我們考慮公司的時候,股權結構就是一個非常重要的參考標準,到底什麼樣的股權結構才是理想中的呢?大股東持有多少股份合適,太多了不好,太少也不行,這確實是個問題。

從經驗來看,大股東的持有比例最好應該在30-40%之間,大股東如果超過了50%,那麼非常容易造成一股獨大,唯我獨尊,其它小股東完全成了配角,在公司決策上沒有話語權,所以最好不要超過50%,一般在30%相對比較合適。大股東既有足夠的話語權又無法做到一家獨大,畢竟其它股東手中還有70%的決策權,對大股東的制約是有效的。

原標題:什麼樣的股權結構是合理的

同時股權也不能太分散,如果大股東的持有比例低於10%,那麼實質上這個公司是沒有實際控制人的,大股東的決策能力有限,各個股東之間力量相當也會經常造成內耗,公司決策流程過長,容易錯失發展機會。

股權結構穩定是公司的重要基礎,如果企業股權結構搭建不合理,大股東沒有控制力經常性的變換管理層,對於合作者來說也沒有安全感,我們二級市場投資人也是一樣的感覺,只有公司框架穩定,會能在漫長發展過程當中不被市場淘汰,而一直處於穩定的狀態當中。

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