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相关产品-祥生医疗多位核心技术人员均有在相关公司从事技术工作的经历

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對於上述訴訟事宜,祥生醫療相關負責人回應本報記者採訪時表示,與海鷹的訴訟已按照判決履行完畢,截至上海證券交易所問詢簽署時間,不存在知識產權或產品訴訟情況。

2016~2018年,祥生醫療研發投入分別為2826.68萬元、3311.58萬元、4134.54萬元,占當期營業收入比例分別為16.93%、12.19%、12.65%。

祥生醫療IPO招股書顯示,公司主營業務收入全部來自全數字彩超、黑白超及技術服務。

除了發明專利與高昂的研發投入不相匹配,祥生醫療在主營業務上的單一也預示着企業似乎要加強技術研發。

數據顯示,祥生醫療及其子公司共有研發人員186人,占員工總人數的32.40%。公司核心技術人員6人,分別為HONG WANG(王鋐)、趙明昌、陳建軍、王勇、張勇和諸曉明。

「若研發進程遇到技術阻礙導致研發失敗、研發技術無法有效轉化為產品,或公司研發的產品達不到預計效果,可能未來不能給公司帶來銷售收入,從而使得公司收入和利潤受到影響。」祥生醫療方面坦言。

根據祥生醫療日前發佈的IPO招股書,公司是具有完全自主知識產權的超聲醫學影像設備及相關技術提供商,長期專註于超聲醫學影像設備的研發、製造和銷售,可為國內外醫療機構、科研機構、戰略合作夥伴等提供各類超聲醫學影像設備和專業的技術開發服務,輔助醫師進行疾病檢測和病情診斷。

「公司目前產品結構較為單一,主要收入和利潤來自超聲醫學影像設備及其相關技術服務,如果超聲醫學影像設備市場需求和供給情況發生不利變動,可能對公司未來的業績產生波動影響。」祥生醫療方面表示。

此外,2017 年,公司通過員工持股平台對核心技術人員進行了股權激勵,核心技術人員合計間接持股2.46%,占公司所有員工股權激勵數量的46.24%。

無獨有偶,本報記者注意到,截至招股書籤署日,祥生醫療多位核心技術人員均有在相關公司從事技術工作的經歷。其中,公司核心技術人員 HONG WANG 曾擔任飛利浦系統設計工程師、王勇曾擔任深邁瑞醫療技術經理、諸曉明曾擔任邁瑞醫療硬件開發工程師。

三年內僅新增一項境內發明,讓無錫祥生醫療科技股份有限公司(以下簡稱「祥生醫療」)每年持續增長的研發投入與研發成果看上去不相匹配。

對於產品結構相關問題,祥生醫療在回複本報記者採訪中表示,首先超聲醫學影像設備為技術門檻高、工藝複雜的系統工程,公司需保持技術專註;其次,超聲醫學影像技術應用拓展潛力巨大,各領域產品設計思路、功能配置存在顯著差異,雖內涵均為超聲醫學影像設備,但臨床需求的顯著差異化使得產品結構並非單一;最後該市場空間巨大、增速較快,完全可滿足公司未來的長期發展空間。

就此,上海證券交易所在問詢函中要求祥生醫療說明,彩超和黑白超的技術難點差異,黑白超是否屬於被替代或淘汰的產品,並就發行人是否具備持續創新能力等發表明確意見。

2016~2018年,祥生醫療彩超收入分別為1.25億元、2.05億元及2.69億元,占營業收入的比重分別為75.01%、75.61%及82.3%;黑白超收入分別為3676.07萬元、4408.64萬元及4776.38萬元,占營業收入的比重分別為22.02%、16.23%、14.61%。

1996年1 月至2017年8月,莫善珏先後任祥生有限總經理、董事長、執行董事;2017年8月至今,任祥生醫療董事長。2002年8 月至今,莫若理歷任祥生醫療國際部經理、國際部總監、總經理;2017年8月至今,兼任祥生醫療董事。

祥生醫療前身為無錫祥生醫學影像有限責任公司,系江蘇宏豐集團公司、莫善珏等8名自然人於1996年1月30日共同設立的有限責任公司,註冊資本50萬元,各方均以貨幣形式出資。

根據最高法的二審技術鑒定結論和法庭調查查證的事實,莫善珏、吳榮柏、顧愛遠曾為海鷹公司的單位主管B超探頭和主機技術的工作人員,因工作關係掌握了海鷹公司的商業秘密,應當保守該商業秘密。但這三人卻允許祥生公司使用其中的背襯材料配方等4項商業秘密,已經觸犯了《中華人民共和國反不正當競爭法》;並且祥生公司明知上述違法行為,仍使用該商業秘密,觸犯了《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國民法通則》,構成與這三個人的共同侵權,應當承擔連帶責任。最高法作出終審判決:祥生公司及莫善珏、吳榮柏、顧愛遠立即停止使用海鷹公司的4項商業秘密,並承擔保密責任,賠償海鷹公司經濟損失51.6萬元及利息。

對此,祥生醫療回應表示,HONG WANG 於2012年自Philips North America, LLC 離職時未簽訂競業禁止協議,諸曉明於2012年自邁瑞醫療離職時未簽訂相關競業禁止協議。王勇於2006年5月至2010年3月期間擔任北京深邁瑞醫療電子技術研究院有限公司(以下簡稱「深邁瑞」)技術經理,簽署了競業限制協議。根據王勇與深邁瑞於2006年10月11日簽署的《員工競業限制協議》的約定,王勇對深邁瑞的競業限制義務應于 2012 年 4 月 16 日起解除。王勇於 2013 年 5 月入職公司,擔任發行人研發中心系統部高級經理,王勇入職發行人時,其對深邁瑞的競業禁止義務已經解除。

作為國家知識產權優勢企業、高新技術企業和江蘇省工程技術研究中心,公司多年來作為牽頭單位先後承擔了「十二五」國家科技支撐計劃——「專用超聲診斷探頭部件及系統研發」課題、「十三五」國家重點研發計劃——「乳腺三維超聲容積成像系統及面陣探頭的研製」項目的研發工作,三次承擔了科技部「國家火炬計劃項目」的科研工作,兩次承擔了「江蘇省科技成果轉化專項資金」項目,並承擔了「江蘇省自然科學基金青年基金項目」的科研任務。

祥生醫療研發費用主要由職工薪酬組成。2016~2018年,祥生醫療職工薪酬分別為1666.07萬元、2193.09萬元及3094.9萬元,占研發費用的比重分別為58.94%、66.23%及74.85%。

事實上,由莫善珏家族實際控制的祥生醫療在創業之初曾陷入侵犯商業秘密的訴訟中。而截至招股書籤署日,祥生醫療多位核心技術人員均有在相關公司從事技術工作的經歷。

不過值得注意的是,在祥生醫療境內已授權的發明專利中,僅有1項發明專利於2016年8月申請,其他發明專利均在2016年以前申請。即近三年來,祥生醫療僅有一項境內授權發明,其餘均為實用新型專利和外觀專利。祥生醫療境外已授權的4項發明專利則分別於2012年和2013年申請。

數據顯示,2016~2018年,祥生醫療研發投入分別為2826.68萬元、3311.58萬元、4134.54萬元,占當期營業收入比例分別為16.93%、12.19%、12.65%。

曾涉不正當競爭研究不難發現,祥生醫療實際控制權掌握在莫善珏家族手中。報告期內,莫善珏、莫若理、陸堅三人合計持有公司94.68%的股份,為公司實際控制人,莫善珏與莫若理為父女關係,莫若理與陸堅為夫妻關係。截至報告期末,莫善珏擔任公司董事長,莫若理擔任公司董事、總經理,陸堅擔任公司研發中心副經理。

根據公司方面介紹,截至說明書籤署日,公司及控股子公司已合計獲得境內外專利165 項,其中境內已授權發明專利41項,境外已授權發明專利4項,實用新型專利62項,外觀設計專利58項。

近三年研發產出低在祥生醫療的介紹中,公司在科技研發方面的實力可謂「金光閃閃」。

7月11日,祥生醫療相關負責人回應《中國經營報》記者採訪的表示,除已披露的專利外,公司尚有160多項專利在申請中。公司及其子公司自主研發系統軟件,已獲得軟件著作權62項。此外,公司近年來先後承擔了多項國家級、省市級科研項目,獲得了30多項科研榮譽,擁有市場認可的研發成果。

而值得注意的是,據相關媒體報道,無錫祥生醫學影像及其創始人莫善珏、吳榮柏、顧愛遠曾因不正當競爭、商業秘密侵權被海鷹企業集團有限責任公司(以下簡稱「海鷹公司」)告上法庭。

祥生醫療對於科技研發的重視從其研發投入方面也可窺見一斑。

今日关键词:逼迫9名学生交往